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如何正確安裝拉簧

作者:滄州瀾鼎彈簧科技有限公司 瀏覽: 發表時間:2020-10-10 17:05:00

  如技術進步,資本累積提高勞動邊際生產力,所以勞動需求會增加,均衡工資和就業量均提高,所以長期的總產出也增加,造成LAS外移,如圖15-5所示。例如能源危機造成勞動生產力的下降,會使得勞動需求減少,則長期的總產出會減少,造成LAS內移。另外,勞動人口的減少,如人口的減少或勞動參與率的下降,均會使得勞動供給減少,故長期總產出減少,如圖15-6所示,LAS內移;反之,若人口增加,或勞動參與率增加,均會使得勞動供給增加所以長期總產出增加,則LAS外移。

  因此,適齡可工作人口中事實上存在三種狀態:(1)就業者;(2)失業者(3)不工作者。圖15-7表示勞動市場各狀態間的流動關系,每一種狀態與其他種類狀態間均為雙向互動關系,共有七種可能的勞動流動情況(參見圖15-7中箭頭所示)。(1)就業者在職工作轉換( job-switching)(仍維持就業狀態)。(2)失業者找到工作,變為就業者。(3)就業者被解雇( separation)或自動辭職(quit),目前正在尋找工作,即變為失業者狀態。(4)失業者因長期找不到工作而放棄尋找工作的念頭,轉為不工作者,此類人口又稱為喪志工作者(5)原不工作者進入勞動市場,且正在尋找工作,如學生畢業到市場尋找工作。(6)晾不工作者進入勞動市場,并已找到工作就業,如學生一畢業馬上找到工作上班,或家庭主婦在小孩長大后,再次進入勞動市場且找到工作。(7)由就業者轉變為不工作者,如大學畢業生工作一段時間后,辭去工作至研究所繼續讀書,即屬此類;或就業工人因傷殘而退出勞動市場,也屬這一種由此可知,在進出勞動市場間的這七種流動是一種動態持續性的流量(low)狀態,任何一點的調查觀察僅屬于一橫切面的存量( stock)分析,如勞動參與率、就業率和失業率等指標。

  在不同時點的觀察即便存量值沒有太大的改變,然而內部成分的組成,如上述七種情況,結構內容可能有大幅度的變動,不可不察。這也是勞動市場分析較其他市場分析為復雜與困難的原因。如果圖15-7中各狀態的水槽中流進和流出的流量相當,將造成各勞動狀態水槽的存量水位維持不變,此時勞動市場處于常態的均衡,其所計算的失業率就稱為常態失業率或自然失業率。因為各水槽中組織成分在不同時點可能亦不同,觀察失業者另一項重要指標為失業期。根據相關研究指出,失業時間越長,找到工作的機會也越低,所以留在失業狀態的概率與失業期成正比。另外,國外研究亦發現,失業者往往為年紀較輕、低技術者,或少數及弱勢族群,如黑人比例***。

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