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如何正確安裝拉簧

作者:滄州瀾鼎彈簧科技有限公司 瀏覽: 發表時間:2020-10-10 17:09:05

  在此情形下,會產生非自愿性失業)現象。當實際議價工資為(節)大于市場均衡工資("),會出現NN的超額勞動供給,這些勞工在()工資下愿意工作但卻找不到工作而失業,所以為非自愿性失業,其中LL’部分屬于工資提高造成廠商對勞動需求量的減少(即裁員),而LL部分則為高工資吸引更多的勞工投入勞動市場所致。15.2短期總供給曲線長期總供給曲線為一條垂直線,即任何物價水平下總產出都在充分就業產出水平,而失業率則等于自然失業率。但是短期當產出水平不等于充分就業產出水平時,總產出和物價水平間會出現正向關系的短期總供給曲線。AS線,當物價等于P'時,產出就是充分就業下的自然產出水平,即短期總產出等于長期總產出;當物價高于P時,總產出高于充分就業產出水平Y,即價格上漲產出會增加;相反的,當物價低于P'時,總產出低于充分就業產出水平Y,即價格下跌則產出會減少。

  至于短期的總供給曲線為何為正斜率?有以下幾點可能的原因15.2.I名義工資剛性理論名義工資剛性( sticky-wage)的主要理由,如很多勞工契約( labor contract)都是事先以名義價格訂定且一簽數年,因此在有效期間內,名義工資是相對剛性的。當名義工資為固定時,若價格突然上漲,將造成實際支付工資下跌,即廠商雇用成本下降,故廠商會多雇用勞工生產,因此總產出會增加。若價格突然下跌,則將造成實際支付工資上漲,即廠商雇用成本上漲,所以廠商會減少雇用勞工生產,因此總產出會減少。所以短期因名義工資剛性會造成總產出和物價呈正相關。當然長期名義工資是可以調整的,所以實際工資維持不變,產出亦維持不變在長期充分就業產出水平。

  價格剛性理論價格剛性( sticky-price)的原因有如曼丘( Mankiw)(1986)所提出的菜單成本( menu costs)。此菜單成本包括印刷成本、廣告傳單的成本、調整價格標簽所需花費的時間成本等,因此在面臨這些成本時,廠商在可忍受的范圍內,必定不會隨時去變動或調整價格,所以存在菜單成本下,價格相對較剛性。當經濟體系中有部分廠商因菜單成本而不隨意調整其產品價格,當物價突然上漲,部分廠商跟著漲價,而部分仍維持不變時,則維持價格不變的廠商其相對價格反而較低,而其產品銷售會因此增加,所以這類廠商會多雇用勞工以增加其產出,總產出亦因此增加。相反的,若價格突然下跌,部分廠商亦調降其價但部分廠商則仍維持原價格,那么維持價格不變的廠商其相對價格反而較高,所以其產品銷售量會下降,此類廠商會減少雇用勞工以減少產出,總產出亦會減少。因此,在價格剛性下,總產出與物價呈正相關。

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